在天空体育探访布莱顿训练基地的节目中，主帅许尔策勒接受了杰米-雷德克纳普的采访，谈到了球队近期的表现、引援时对球员性格的考察，以及自己在球员管理和日常训练中坚持的理念。 感谢你让我们来到这里，了解你们具体是怎么工作的。感觉布莱顿现在正处于一个很好的阶段。 是的，这确实是非常好、非常积极的一周。这样的胜利能够提振大家的精神，让整个团队的情绪更加高涨。随后，我们迎来了对阵阿森纳的比赛。那一天对俱乐部来说很特别，是建队125周年的庆祝日，这场比赛也受到了很多关注。能够拿出这样的表现，当然为这美好的一周画上了圆满的句号。 但总体来说，对我而言，更重要的是让所有人都明白，我们为什么能有这样的一周。因为我们把最基本的事情做得非常好，因为我们所有人都明白，必须比对手更努力，跑得比对手更多。我们经常说，我们要成为一支非常、非常难以击败的球队。如果想做到这一点，你就必须在现代足球比赛的每一个环节都做得很好。 这些环节包括定位球。无论是进攻定位球还是防守定位球，你都必须做到最高水平。然后是有球时的表现。如果你擅长控球，同样会让对手觉得很难应付，因为他们很难把球抢下来，也很难对我们实施逼抢。 第三个环节就是无球时的表现，这方面也必须做得非常好。想在无球时让对手难以应付，你就必须拿出强度，既要有全队的整体强度，也要有每名球员的个人强度。我说的个人强度，指的是具体的个人动作，比如你如何实施逼抢。对我来说，逼抢中最重要的，就是接近对手之前最后的两三步、最后的两三米。 再比如，当你与对手进行对抗时，你如何防守二过一配合？你会挡住他，还是不挡？这些都是非常、非常基础的事情，也是球员每一次都能做到的。无论你当天状态好还是不好，有些要求都不能打折扣，是你每天都能做到的。 在足球里，大家都会谈到你们出色的数据分析，以及你们如何引进球员，但很多工作最终还是要由你来落实。 我觉得我们以高度依靠数据、注重分析的引援方式而闻名，很多球探考察工作都围绕数据展开。但有一点不应该被忽略，那就是我们也会花大量精力了解球员的性格。 我们会深入了解，球员在承受压力时会有什么反应，无法出场时会有什么反应，以及他在更衣室里是什么样的。我们会对球员的性格做大量调查。你需要在这些方面找到很好的平衡：通过考察，引进合适的球员。他要具备相应的潜力，符合球队的比赛风格，同时也要有合适的性格。 我认为，过去这些月、这些年，我们已经证明，我们很清楚自己想踢什么样的足球，也很清楚俱乐部应该如何搭建架构，以及我们想如何运营这家俱乐部。 无论是我上面的管理层，还是我带领的工作人员，再加上处于中间位置的我，大家的想法都非常一致。因此，我确实觉得自己属于这个集体。我是这个大家庭的一员，能够为这个集体作出贡献，但我也清楚，自己只是其中的一部分。 如今，一名主教练的工作是什么样的？我父亲执教过一千多场比赛。我记得小时候，他如果输了球，心情就会非常糟糕。我妈妈会说：“听着，杰米，别说什么傻话。”我通常不会，但我哥哥总是会说错话。那种时候确实很难应付。我觉得，他其实在潜意识里让我打消了当主教练的念头，因为球员退役后，一个很自然的发展方向显然就是执教。但你很早就考取了教练资格，相当于比别人提前起步了十年。我知道，你在自己还是球员、遭遇伤病的时候，就已经开始了。如今当主教练究竟是什么样的？你会把多少工作带回家？晚上十一二点，你会花多少时间看录像？对你来说，一周的工作是什么样的？ 首先，我完全能够理解你的父亲。我也是一个非常、非常输不起的人。输球之后，别人很难跟我说上话。至于你的第二个问题，对我来说，执教归根结底是与人打交道。这听起来可能有一点老派，但我觉得，真正重要的是人与人之间的联系，是你与工作人员、与球员之间的关系。 对我来说，人与人之间的联系比表现更重要。当你建立起良好的联系，获得球员和工作人员的信任，让他们相信你，我觉得这比其他任何事情都更有价值。所以，我一直在努力做好这方面的工作。在我看来，足球并没有改变，仍然是要把这些基本的事情做好，仍然是要与工作人员、与球员建立良好的关系。 当然，我们现在可能身处一个新的时代，有很多社交媒体，有很多让人分心的东西，也有很多机会。不只是对我们如此，对球员也是如此。但对我来说，最终还是要回到最基本的事情上：建立良好的联系，在球场上做好基础工作，赢下个人对抗，做好丢球后的反抢，比对手更努力，跑得比对手更多。当然，在电脑上工作、分析比赛，也是我工作的一部分。 但你怎么让自己暂时放下这些事情？还是说，你根本就没有一个能让自己停下来的开关？比如出去吃饭的时候？ 我经常被问到这个问题。对我来说，这是我的热爱，也是让我痴迷的事情。我喜欢来到这栋楼里，喜欢来到这里……我不会把它称为工作，更像是在做自己热爱的事情。 我喜欢看足球比赛。这确实是我的热爱，是让我痴迷的事情。我想不到还有什么比做这些更